Lors des phases de recrutement, de nombreux éléments sont pris en considération. Parmi les plus communs, l’expérience, les compétences techniques et le cursus universitaire sont souvent regardés de très près. Et si l’on oubliait peut-être quelque chose d’au moins aussi important : l’intelligence situationnelle ? Qu’est-ce que l’intelligence situationnelle ? L’intelligence situationnelle peut se définir… →
Recrutement : comment expliquer une candidature non retenue
Recrutement : comment expliquer une candidature non retenue
Le refus d’une candidature est moment délicat tant pour le recruteur que pour le postulant. Il est important de l’annoncer avec tact et diplomatie, que ce soit verbalement ou par écrit. Bien évidemment, l’entreprise n’a aucune obligation juridique en ce sens. Néanmoins, cette démarche présente des avantages pour les deux parties. Des raisons claires et… →
Le rôle de l’apparence physique dans un recrutement
Le rôle de l’apparence physique dans un recrutement
Les recruteurs portent une attention particulière sur votre apparence physique. Lors de l’entretien d’embauche, ils observent minutieusement chaque détail. De ce fait, il est important de choisir votre tenue avec soin. Vous devez également veiller à ce que les recruteurs aient une image positive de vous. Ils seront alors dans de meilleures dispositions pour se… →
Comment bien recruter à distance
Comment bien recruter à distance
Recruter de nouveaux talents à distance est devenu une pratique courante. Cette méthode offre une alternative plus simple au recrutement conventionnel tout en permettant d’élargir le champ de recherches de compétences notamment à l’international. Quelques conseils pour mieux appréhender ces recrutements. Personnalisez votre procédure de recrutement Les recrutements à distance offrent une solution pratique pour… →
L’Executive Search : définition et domaines d’application
L’Executive Search : définition et domaines d’application
Fondé dans les années 1960 aux États-Unis, l’Executive Search a depuis largement traversé l’Atlantique pour séduire les entreprises françaises. Mais qu’est-ce que l’Executive Search exactement ? Qu’est-ce que l’Executive Search ? On peut définir le concept d’« Executive Search » comme une approche spécifique aux Ressources Humaines qui vise à recruter des profils rares et… →
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