Si l’hypercroissance est évidemment recherchée par de nombreux dirigeants de start-up, une telle situation peut vite devenir un véritable casse-tête pour les fonctions support, à la tête desquelles la fonction RH et le/la DRH. Processus de recrutement, intégration et évolution pour les besoins futurs, l’hypercroissance suppose une gestion particulière des ressources humaines. La gestion RH…  → 

Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une étape importante dans la vie d’une entreprise. Mais elle constitue également une étape cruciale dans la vie du nouvel employé. L’exécution du contrat de travail débute très souvent par une période d’essai. Cette période vous permet de vous situer par rapport à votre nouveau salarié sur plusieurs plans….  → 

Les indicateurs clés de performance plus couramment désignés KPI sont des outils fiables pour rentabiliser le processus de recrutement. Ils doivent être identifiés en amont de la campagne afin d’assurer leur cohérence avec la stratégie globale. Face au nombre élevé d’indicateurs RH, il convient de définir ceux qui contribuent directement à l’optimisation de vos actions….  →