Le recrutement des meilleurs talents est une tâche qui devient de plus en plus délicate. C’est une démarche sensible et coûteuse pour les entreprises et qui nécessite du temps. Un poste non pourvu représente un manque à gagner important pour l’entreprise : une perte de productivité, de chiffre d’affaires ainsi que des coûts de recrutement…  → 

Le terme de recrutement par affinités peut surprendre. Cette approche consiste à attribuer  à la personnalité d’un candidat autant de valeur que la somme de ses compétences ou de son savoir-faire. Et c’est une petite révolution dans le monde des RH. Le recrutement par affinité, la bonne opportunité pour le candidat Pour un candidat, une…  → 

On ne recrute pas à l’international comme on recrute au niveau national. Si vous souhaitez attirer à vous des talents internationaux ou venant d’un autre pays, il faut connaître les actions à mettre en place et les pièges à éviter. Une bonne préparation, une vision internationale et un comportement adapté : voyons en détails les…  → 

Tout processus de recrutement nécessite du temps. En effet, il existe des tâches incompressibles en nombre telles que définir clairement le poste à pourvoir et le profil recherché, élaborer l’annonce et la diffuser, analyser les candidatures, recevoir en entretien les candidats… Ceci dans le but légitime de recruter le profil idéal. En revanche, il est…  →