Crise sanitaire oblige, le télétravail a fait un bond spectaculaire en France en 2020. Même les plus réfractaires à cette pratique ont été contraints de s’adapter. Mais pourquoi le télétravail divise-t-il encore autant alors que tous les moyens techniques et technologiques sont disponibles ? Et si c’était une question de confiance ? Découvrez le rôle… →
Améliorer sa concentration au travail
Améliorer sa concentration au travail
En pleine ère de la “surconnexion”, il est parfois difficile de se rester concentré sur une tâche. Les distractions, le manque de motivation, l’esprit qui divague ou encore la fatigue sont autant de raisons pouvant expliquer une concentration parfois défaillante et la tendance à la procrastination. Voici quelques clés pour gagner en concentration au travail…. →
L’avénement du “clean desk”
L’avénement du “clean desk”
L’anglicisme open space a du souci à se faire. L’aménagement de l’espace de travail a changé : bienvenue dans l’ère du clean desk ! Récemment, de nouvelles tendances ont vu le jour pour moderniser l’approche du bureau. Coworking, flex office, travail partagé, télétravail, nomadisme… Autant de nouvelles façons de travailler qui changent les codes. Faisons… →
Leadership et télétravail : comment manager à distance
Leadership et télétravail : comment manager à distance
Le télétravail a été déployé en urgence pour permettre la continuité des activités économiques malgré la crise sanitaire. Force est de constater que cette disposition impose des changements importants dans la stratégie de management. Découvrez comment faire face aux difficultés et préserver vos performances dans un environnement de travail qui tend désormais vers le virtuel…. →
Les plans de succession
Les plans de succession
La mise en place de plans de succession représente une tâche importante du service Ressources Humaines. En quoi cela consiste-t-il ? Pourquoi sont-ils si importants ? Et surtout, comment les introduire efficacement ? Qu’est qu’un plan de succession ? Le concept de plan de succession cache différentes réalités. Les premiers plans de succession consistaient essentiellement… →