Les entreprises disposant d’une dimension ou d’une vocation internationale doivent désormais intégrer pleinement dans leur logiciel respectif la notion d’interculturalité. Avec l’essor de la mondialisation et la montée du numérique, l’intensification des échanges est plus que jamais une réalité. Au travers de cette publication, nous verrons ensemble les atouts du management interculturel, pour se développer… →
La RSE : un atout pour les recruteurs
La RSE : un atout pour les recruteurs
La responsabilité sociale des entreprises est un concept ancien, théorisé dès les années 1950 par des managers et des chercheurs américains, mais qui a connu un véritable engouement depuis seulement une dizaine d’années. Nombre d’entreprises se sont appropriées ce concept en mettant en place des politiques RSE afin d’intégrer davantage les parties prenantes dans les… →
Orientation et employabilité
Orientation et employabilité
L’employabilité est aujourd’hui une notion cruciale tant pour les salariés que pour les entreprises. Pour des raisons d’adaptabilité, elle est sans cesse remise en question afin de toujours mieux répondre aux exigences d’un marche du travail soumis à de multiples tensions économiques. La vie professionnelle peut paraître bien plus complexe qu’auparavant. Les changements de carrières sont… →
La digitalisation de la fonction RH
La digitalisation de la fonction RH
Les directions des ressources humaines représentent un sujet primordial dans l’évolution des entreprises. Comment appréhendent-t-elles la transformation numérique qui bouleverse toutes les fonctions, support comme métier ? Des problèmes organisationnel et culturel Il est à noter que sur les plans financiers et techniques, la grande majorité des entreprises disposent de moyens nécessaires pour numériser le service… →
Comment recruter un télétravailleur ?
Comment recruter un télétravailleur ?
Le télétravail était une pratique relativement confidentielle et réservée à quelques cadres jusqu’à la fin des années 2000. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises souhaitent y recourir. Selon une étude récente, deux-tiers (68%) des sociétés françaises veulent mettre en place un dispositif permettant à leurs employés de travailler depuis un autre endroit que leur poste… →