J’ai connu le cabinet FL Executive Search alors qu'il m'"approchait" pour un poste de DRH. J’ai apprécié la qualité d'écoute du consultant qui lui a permis de mieux cerner mes attentes et d’adapter la démarche à mes aspirations, tout en respectant les besoins de son client. Il a également su faire preuve d’une grande ouverture d’esprit dans nos échanges et de transparence dans ses feedbacks, donnant ainsi une dimension plus humaine au suivi de la candidate que j'étais, et développant une collaboration qui a perduré bien au-delà de la mission.

Cripps Sears have been working in partnership with FL Executive Search since 2011. During that time we have successfully completed 20 executive searches for French client’s across the globe. Francois and his team’s professionalism, work ethic and good humour have made the Partnership not only highly successful but also great fun. He is an asset to both Cripps Sears & Partners and our clients.

« Probablement une de mes meilleurs expériences avec un cabinet de recrutement externe, tout est affaire de qualité, François n’est pas juste là pour décrocher un contrat, il cherche réellement à connaitre l’entreprise, ses valeurs et les personnes qui la composent pour orienter ses recherches vers des profils ciblés en terme de compétence mais aussi de savoir être ».

« J’ai rencontré François Lebailly il y a trois ans alors que je n’avais plus de DRH et que nous avions à gérer des recrutements très importants pour CAMECA. François a su m’aider d’abord en trouvant à CAMECA une DRH avec qui nous avons réalisé un très beau parcours. Et depuis en nous aidant de nouveau sur des recrutements très pointus. François s’adapte, personnalise pour nous son suivi, fait preuve d’honnêteté et n’hésite pas à challenger nos besoins et le prisme avec lequel nous abordons parfois ces recrutements. Les candidats recrutés nous remontent également le fait que FL Executive les suit très bien. Travailler avec François c’est entrer dans une relation gagnant-gagnant très appréciable. »

SUEZ Smart Solutions est une entreprise technologique innovante (IoT, Produits Radio Capteurs, Informatique embarquée, Data Management, Plateforme Digitale ) « leader » dans les solutions « Smart Metering » (télérelève de compteurs) , Smart Water et Smart Waste, au service de la performance environnementale des villes et des usagers. La forte croissance de notre entreprise , à l’heure des défis écologiques, et nos ambitions, font de la question de nos recrutements un enjeu majeur et stratégique. C’est au travers de deux expériences, candidate puis partenaire, que j’ai pu développer ma relation avec le cabinet FL Executive Search. En tant que candidate, j’ai apprécié dans chacun de nos échanges, l’écoute, l’accompagnement, le suivi de Francois et du cabinet. En tant que partenaire, j’ai retrouvé dans une parfaite symétrie, le sérieux, l’accompagnement, l’efficacité et le professionnalisme de FL Executive Search. Il est aujourd’hui un partenaire de choix, à même de cadrer nos besoins, cibler les candidats et concrétiser des embauches de qualité dans les temps impartis !

J'ai eu la chance de travailler avec François comme candidate et comme cliente, à chaque fois dans un partenariat fructueux. En tant que cliente, j'ai particulièrement apprécié l'apport de François dans le 'design' du poste, dans l'intérêt qu'il porte à la culture d'entreprise et aux potentialités d'un candidat. Ce qui apporte une vraie valeur, centrée sur l'humain et qui porte ses ses fruits tant dans la sélection qu'après, pour une intégration réussie. De plus, la rigueur dans le processus de recrutement et la fiabilité des informations que François apporte sont pour moi des éléments importants. En tant que candidate, c'est clairement un échange au long cours, qui s'est jouée dans un cadre de partenariat plus que dans une relation candidat-recruteur. C'est bon d'être conseillée, écoutée, accompagnée sur ses motivations et besoins en toute ouverture et d'avoir des feed-back sincères et constructifs.