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Comment être repéré par les recruteurs ?
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Collaborer avec un recruteur peut vous aider à obtenir l’emploi que vous désirez, mais en trouver un avec qui travailler peut être difficile. Voici quelques façons de vous faire remarquer par les recruteurs.

Utilisez LinkedIn et faites-vous remarquer

Afin d’être visible sur LinkedIn, assurez-vous de mettre en valeur vos talents. Si vous êtes compétent dans un domaine ou si vous avez une expérience spécialisée, indiquez le dans votre profil.

Vous devez considérer votre profil LinkedIn comme votre CV en ligne et ajouter toutes les informations nécessaires afin de le rendre attrayant pour les recruteurs. N’hésitez pas à solliciter des recommandations sur votre profil à des personnes avec lesquelles vous avez collaboré dans le passé. Cela permettra d’attirer l’attention des recruteurs et prouvera la qualité de vos expériences professionnelles.

Après avoir mis votre profil en ordre, vous devrez apprendre à trouver des recruteurs sur LinkedIn. Un excellent moyen de trouver des recruteurs est d’utiliser le moteur de recherche. Commencez par utiliser des mots-clés liés à votre domaine d’activité. Par exemple, si vous travaillez comme directeur commercial, vous pourriez utiliser des termes comme « sales director » ou «directeur commercial ». Ensuite, vous pouvez effectuer une recherche en utilisant des termes liés au titre du recruteur. Insérez des mots-clés comme « recruteur en ressources humaines » ou encore « talent manager ». Ce faisant, vous pouvez trouver des recruteurs avec lesquels vous pouvez vous connecter et cela vous aidera à augmenter vos chances de décrocher un emploi.

Une fois que vous avez identifié un recruteur, n’oubliez pas de solliciter un lien avec lui ; vous pouvez même lui envoyer un message de prise de contact. Bien qu’il s’agisse d’une plate-forme sociale, n’abusez pas de l’envoi de messages. Si vous n’obtenez pas de réponse de la personne que vous venez de solliciter, n’insistez pas et passez simplement à quelqu’un d’autre.

recruteurs

Les jobs boards et les CVthèques

A l’instar de Linkedin, d’autres sites peuvent vous aider à trouver le poste que vous cherchez. Des sites tel que l’APEC (l’Association Pour l’Emploi des Cadres) ou Cadre Emploi vous proposent de créer un profil candidat. Grâce à ce profil vous pourrez mettre en ligne votre CV, lequel viendra abonder une CVthèque mise à disposition des recruteurs. Vous aurez également la possibilité d’automatiser votre recherche en créant des alertes vous avertissant de la publication d’une annonce répondant à vos critères. Ce mécanisme vous permettra d’être réactif et de faire montre de votre motivation auprès des recruteurs.

Participez aux salons de l’emploi dans votre région

Une autre façon d’attirer l’attention des recruteurs est de les rencontrer en personne. Les salons de l’emploi sont un excellent moyen de le faire. Les recruteurs ayant des postes ouverts assisteront à ces salons et rechercheront des candidats.

Avant de vous rendre à un salon de l’emploi, assurez-vous d’être correctement habillé , mais n’en faites pas trop. Vous ne devez pas nécessairement porter un costume-cravate, mais portez une tenue qui convient au domaine dans lequel vous travaillerez. Assurez-vous d’imprimer de nombreuses copies de votre curriculum vitae que vous pourrez distribuer pendant l’événement. Vous voudrez peut-être aussi faire imprimer des cartes de visite avec toutes vos coordonnées.

Lorsque vous assistez à un salon de l’emploi, arrivez tôt et soyez l’un des premiers à entrer, ce qui est toujours un excellent moyen de vous faire remarquer par les recruteurs. Adoptez votre meilleur comportement et ayez toujours le sourire aux lèvres. Assurez-vous de vous arrêter à chacune des tables et de rencontrer directement chaque recruteur.

Obtenez de l’aide d’un cabinet de recrutement

Vous éprouvez des difficultés à trouver du travail dans votre domaine? Si tel est le cas, vous voudrez peut-être demander conseil à un cabinet de recrutement. Ces cabinets peuvent vous demander une contribution financière mais augmentent drastiquement vos chances de trouver le poste que vous recherches. Afin de prendre contact avec ces cabinets, rendez-vous sur leurs sites internet et écrivez leur pour leur signifier que vous êtes en quête d’opportunités. Vous alimenterez leur vivier de talents et ils ne manqueront pas de vous contacter si votre profil est en adéquation avec l’une de leurs recherches.

Avant d’examiner ces quelques moyens simples pour que les recruteurs vous remarquent, découvrez ce qu’ils recherchent. Avant tout, les recruteurs recherchent une personne avec un ensemble de compétences qui correspond à un poste à pourvoir. Ils examineront ensuite vos antécédents professionnels. Enfin, n’oubliez pas que votre attitude et au premier chef votre motivation, sont des atouts à mettre en avant.

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