J’ai travaillé avec François pour recruter de nouveaux talents Commerciaux Grands Comptes dans l’équipe. J’ai particulièrement apprécié son professionnalisme.
Il y a 3 questions que l’on se pose quand on souhaite recruter un candidat :
1. Est-il fait pour ce job ? => dépistage de ses COMPETENCES
2. Pourquoi souhaite-t-il nous rejoindre ? => sa MOTIVATION
3. S’intégrera-t-il bien dans notre équipe ? => son PROFIL
Et c’est ce dernier point, plus difficile à approcher et pourtant majeur, qui fera que ce recrutement sera un succès sur du long terme.
François, au-delà de l’évaluation des compétences, sait s’immerger dans les besoins, estimer les points forts des cultures d’entreprises, des profils qui composent les équipes, pour aller chercher les candidats qui seront en total adéquation avec nos attentes et sauront faire la différence.
En véritable partenaire, François assure un suivi et des points de contacts réguliers, qui permettent au fur et à mesure des échanges, d’affiner ensemble nos besoins et attentes.
Par ailleurs, François sait s’entourer des bonnes équipes pour délivrer sur de gros dispositifs quand les besoins sont importants.
Il tisse un relationnel fort avec ses clients. J’ai particulièrement apprécié notre collaboration. Et nous serons amenés à recollaborer ensemble.