L’entretien téléphonique de présélection est une phase importante pour les recruteurs, permettant de vérifier si le profil du candidat correspond à celui que l’entreprise recherche pour le poste proposé. Cette étape fait suite à la sélection effectuée à la réception des candidatures, avec l’évaluation et le tri des CV et des lettres de motivation. Il…  → 

Le recrutement des meilleurs talents est une tâche qui devient de plus en plus délicate. C’est une démarche sensible et coûteuse pour les entreprises et qui nécessite du temps. Un poste non pourvu représente un manque à gagner important pour l’entreprise : une perte de productivité, de chiffre d’affaires ainsi que des coûts de recrutement…  → 

Le terme de recrutement par affinités peut surprendre. Cette approche consiste à attribuer  à la personnalité d’un candidat autant de valeur que la somme de ses compétences ou de son savoir-faire. Et c’est une petite révolution dans le monde des RH. Le recrutement par affinité, la bonne opportunité pour le candidat Pour un candidat, une…  →