Le refus d’une candidature est moment délicat tant pour le recruteur que pour le postulant. Il est important de l’annoncer avec tact et diplomatie, que ce soit verbalement ou par écrit. Bien évidemment, l’entreprise n’a aucune obligation juridique en ce sens. Néanmoins, cette démarche présente des avantages pour les deux parties. Des raisons claires et…  → 

Recruter de nouveaux talents à distance est devenu une pratique courante. Cette méthode offre une alternative plus simple au recrutement conventionnel tout en permettant d’élargir le champ de recherches de compétences notamment à l’international. Quelques conseils pour mieux appréhender ces recrutements. Personnalisez votre procédure de recrutement Les recrutements à distance offrent une solution pratique pour…  →